Medewerker wonen en welzijn Basis- en winternoodopvang Groningen

Creëer een veilige plek, zodat niemand in de koude wintermaanden op straat slaapt.

Voor de Basisopvang en Winternoodopvang in Groningen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega medewerker wonen en welzijn.

Wat je doet als medewerker wonen en welzijn

Als medewerker wonen en welzijn ondersteun jij cliënten bij hun dagelijkse bezigheden en regelzaken. Jij kijkt samen met cliënten waar zij jouw hulp bij kunnen gebruiken. Vervolgens stimuleer en motiveer je de cliënt om deze activiteiten te ondernemen en bied je hulp aan indien nodig. Denk hierbij aan regelzaken zoals het invullen van formulieren, bellen met instanties, schoonhouden leefomgeving, etc.

Jouw bevindingen ten opzichte van gedrag en mate van zelfredzaamheid van de client rapporteer je objectief in het cliëntregistratiesysteem Myneva. Daarnaast zorg je voor een prettige en veilige sfeer; eventuele ongewenste situaties signaleer je tijdig en je handelt probleemoplossend. Zo zorg je ervoor dat er een gevoel van veiligheid heerst voor de cliënten en je collega’s.

Over de Basisopvang in Groningen

De Basisopvang (voorheen Nachtopvang) biedt onderdak voor mensen in Groningen die geen eigen (t)huis hebben. De Basisopvang is een noodvoorziening en biedt 24 uur per dag opvang. Er zijn 18 plekken beschikbaar. Tijdens de winter is een winterregeling van kracht in samenwerking met de gemeente en andere partijen. Deze regeling heeft als doel dat niemand buiten hoeft te slapen. De Basisopvang biedt laagdrempelige opvang en vormt een eerste opstap naar een vervolgtraject. De cliënten kampen met meervoudige problemen op maatschappelijk, psychiatrisch, materieel, financieel en/of fysiek vlak.

Winternoodopvang
Tijdens de winterperiode bieden wij in de avond en nacht opvang aan alle dak- en thuislozen, dit in opdracht van de gemeente Groningen. Vanwege de beperkte capaciteit kan dit niet in hetzelfde pand als de Basisopvang. Bij de Winternoodopvang worden ook de mensen opgevangen die, buiten de winterperiode, op straat slapen. Doorgaans kampen de mensen met meervoudige problemen op maatschappelijk, psychiatrisch, materieel, financieel en/of fysiek vlak. Vaak is er sprake van een dubbele diagnose: verslaving in combinatie met een psychiatrische stoornis. Deze doelgroep heeft dan ook duidelijkheid en structuur nodig.

De diensten worden altijd gedraaid in tweetallen, je staat er dus nooit alleen voor. Je wordt vooraf goed ingewerkt en leert je collega’s kennen, zodat je als team Basisopvang goed op elkaar ingespeeld bent.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar iemand die wil werken met mensen die dak- en thuisloos zijn geraakt en de-escalerend kan handelen in verwachte en onverwachtse situaties. Een aantal redenen waarom deze vacature (n)iets voor jou is:

WEL, als:

• Je professioneel betrokken bent bij cliënten, kritisch op eigen handelen bent en openstaat voor feedback.
• Structuur kunt bieden, besluitvaardig bent en doorzettingsvermogen hebt.
• Zelfstandig kan werken en tegelijkertijd een echte teamplayer bent.

NIET, als:

• Je graag in een vast ritme en structuur werkt.

Verder beschik je over:

• Minimaal een relevant mbo-4 diploma, bijvoorbeeld Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg of soortgelijk.
• Ervaring met de leefsituatie van mensen met psychosociale-, psychiatrische en verslavingsproblemen is een pre.
• Flexibiliteit: zowel op de Basisopvang als op de Winternoodopvang werk je in wisselende diensten, namelijk in de ochtend of in de avond en weekenden.

Benieuwd of jij bij Wender past? Doe de Company Match! 

Wat bieden wij jou?

• Een contract voor minimaal de duur van de winterregeling, met de intentie tot verlenging. Het aantal uur per week is in overleg met jou.
• Een salaris tussen de €2.523 en €3.592 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, schaal 5 cao Sociaal Werk).
• Een individueel keuzebudget van minimaal 16,4% om een deel van je arbeidsvoorwaarden samen te stellen, passend bij jouw persoonlijke situatie.
• Deelname aan onze collectieve zorg- en een collectieve inkomensverzekering.
• Een loopbaanbudget (1,5%) en de mogelijkheid om online te leren (GGZ Ecademy & Goodhabitz). Zo kun je als zorgprofessional blijven werken aan je eigen loopbaan en ontwikkeling.
• Ondersteuning in je werk met functiegerichte trainingen. Denk aan psychiatrische beelden, verslaving en omgaan met (ongewenst) gedrag.
• Een enthousiast team collega’s en een leuke, boeiende doelgroep om mee te werken. 

Meer informatie

Wil je meer weten over de missie en visie van Wender? Klik dan hier. Heb je vragen, of wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met: 

• Rene Jager (inhoudelijk ondersteuner) via 06 10055133 of r.jager@wender.nl
• of met Sandra Weggemans (manager) via 06 23165438 of s.weggemans@wender.nl 

Solliciteren of eerst een kop koffie drinken?

Solliciteer direct via de onderstaande knop, wij nemen daarna spoedig contact met je op! Liever eerst een keer kort kennismaken onder het genot van een kop koffie (of thee)? Neem dan contact met ons op via de bovenstaande contactgegevens.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voorwaarde voor benoeming. Wij voeren een actief referentiebeleid.